WIE ZUKUNFTSFÄHIG IST IHRE ORGANISATION?

    • Wie ausbalanciert und performant sind die zentralen Erfolgsfaktoren?
    • Wo liegen Potenziale brach?
    • Ist Ihr Geschäftsmodell zukunftstauglich?
    • Finden und binden Sie Talente?

    Wie beurteilen Sie im Durchschnitt den Zielerfüllungsgrad, bzw. die Zufriedenheit mit diesen Schlüsselfaktoren:



    1. Mitarbeitende
    - Motivation
    - Willenskraft
    - Kooperationsbereitschaft
    - Kommunikation intern
    - Wissen/Schulung
    - Training/Fähigkeit
    - Interner Wettbewerb


    2. Kunden
    - Loyalität
    - Neukundengewinn
    - Partnerschafts-Niveau
    - Preissensibilität
    - Salespipeline gefüllt
    - Reklamationsquote
    - Servicezufriedenheit


    3. Führung
    - Vision klar vermittelt
    - Klare, regelmässige Information
    - Strategieimplementierung
    - Vertrauenskultur etabliert
    - als Coach unterstützend
    - Anteil Transformationale Führung
    - Souveräne Konfliktlösung


    4. Arbeitsplatz
    - «Enabling Workplace?» 1)
    - Anteil «Open Space»?
    - Rückzugsmöglichkeiten/Konzentration
    - Entspannungsmöglichkeiten/Auftanken
    - Arbeitsplätze: Flexibel arrangierbar?
    - Home Office-Möglichkeit
    - Non-territoriales Arbeiten möglich
    1) = Neue Arbeitswelt mit Multispace-Konzept


    5. MarCom
    - Integriertes Marketingkonzept?
    - Dialog mit Kunden?
    - CRM: Individuelle Angebotsgestaltung?
    - Social Media genutzt/vernetzt?
    - Kommunikation: voll emotionalisiert?
    - Positionierung: Lifestyle-fokussiert?
    - Lean Marketing/Prozesse optimiert?


    6. Innovation
    - Etablierter Innovations-Prozess?
    - Kreativitätstechniken angewendet?
    - Trend-Scouts angagiert?
    - Schwarm-Intelligenz eingesetzt?
    - «Design Thinking Prozess» bekannt?
    - «Strategy Map» jährlich evaluiert?
    - Disruptive Innovation 1x geschafft?


    7. Vernetzung
    - Supply Chain Management implementiert?
    - «Moderierte Netzwerke» etabliert?
    - Globales eAbsatzmodell?
    - EU-weite Talentsuche?
    - Globale Vernetzung mit Experten?
    - Fachblog aufgeschaltet?
    - Facebook Firmenseite?


    8. Technologie + Prozesse
    - UCC 2) eingeführt?
    - BSC 3) eingeführt?
    - Performance Management Tool eingesetzt?
    - KAIZEN/KVP 4) angewendet?
    - Lean Office Konzept etabliert?
    - Compensation-Modell etabliert?
    - Flache Aufbauorganisation?
    2) = Unified Communication + Collaboration
    3) = Balanced Score Card
    4) = Kontinuierlicher Verbesserungs Prozess




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